Středoevropská skupina pro integraci OZP, z. s.

Způsob jednání

Předseda spolku zastupuje spolek samostatně.

Předmět podnikání

• Ochrana přírody a krajinyVýchova k ochraně životního prostředíZvyšování turistické atraktivity regionu tvorbou integrovaných produktů cestovního ruchuPodpora prosperity regionuRozvoj zájmové činností dětí, organizování kroužků, výletů, sportovních a kulturních akcí (i mezinárodních), vzdělávání, výchova v environmentálních otázkáchPodpora přeshraniční a mezinárodní spolupráce navazování kontaktů, společné akce, výměna informacíKomunitní rozvoj a podpora rozvoje občanské společnostiVydavatelská a publikační činnost se zaměřením na handicapované osobyZaměstnávání a vzdělávání znevýhodněných skupin na trhu práceRealizace výrobních či jiných programů (činností) vhodných pro osoby se zdravotním postiženímPodpora regionálního dědictví lidové kultury, místních tradic a obyčejůZmapování kulturního a přírodního dědictví v dané oblasti za spolupráce památkové péče a ochránců přírody
• Veřejně prospěšné cíleSpolek se tímto zavazuje naplňovat společensky prospěšný cíl zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce, konkrétně dlouhodobě nezaměstnané osoby, které jsou vevidenci uchazečů o zaměstnání déle než 12 měsíců, osob se zdravotním omezením, osob nad 50 let a absolventů škol. Spolek se naplňováním následujících cílů stává sociálním podnikem.Ekonomický prospěchSpolek se zavazuje alespoň 60% zisku generovaného ze svých podnikatelských aktivit reinvestovat do rozvoje sociálního podniku a dlouhodobě usilovat o ekonomickou udržitelnost sociálního podniku. Manažerské řízení nebude závislé na vlastnících sociálního podniku. Sociální prospěchSpolek se zavazuje zaměstnávat a sociálně začleňovat osoby znevýhodněné na trhu práce, konkrétně dlouhodobě nezaměstnané osoby, které jsou vevidenci uchazečů o zaměstnání déle než 12 měsíců, osoby se zdravotním omezením, osoby nad 50 let a absolventy škol. Spolek bude zaměstnávat alespoň 40 % svých zaměstnanců uvedených cílových skupin a bude podporovat jejich pracovní rozvoj a potenciál. Spolek se zavazuje kúčasti svých zaměstnanců na směrování a rozvoji sociálního podniku.Environmentální prospěchSpolek se zavazuje ve svých činnostech dodržovat ekologické zásady třídit odpad, využívat úsporné zdroje energie, efektivně nakládat se spotřebním materiálem a energiemi.Místní prospěchSpolek se orientuje na místní a regionální potřeby Moravskoslezského regionu a přednostně využívá místní zdroje vpodobě zaměstnávání místních obyvatel a nákupu od místních či regionálních dodavatelů. Spolek se zavazuje participovat na rozvoji Moravskoslezského regionu a podporovat smysl pro sociální zodpovědnost místních a regionálních aktérů (veřejné instituce, poskytovatelé sociálních a návazných služeb, školy, soukromé podnikatelské subjekty, neziskové organizace).

0 listin