OPEN MINDED PEOPLE z. ú.

Způsob jednání

Jménem ústavu jedná ředitel samostatně. Podepisování jménem ústavu se děje tak, že ředitel připojí k názvu ústavu svůj podpis.

Předmět podnikání

• a) pořádání festivalů, konferencí a dalších společenských událostí podporujících tématiku změny a vědomého přístupu k životu;b) podpora vzniku, činnosti, spolupráce a rozvoje rozvojových organizací, společností a komunit;c) vyhledávání a navazování spolupráce s tuzemskými i zahraničními partnery;d) podporování aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity v České republice;e) pořádání osvětových a vzdělávacích programů;f) pořádání kulturních a společenských akcí, včetně kampaní prosazujících myšlenky, které jsou v souladu s posláním ústavu;g) vydávání publikací a dalších materiálů;h) iniciování procesů a realizování projektů, které vedou ke zlepšení podmínek zaměstnanosti;i) spolupráce s českými i zahraničními subjekty;j) rozvoj dalších aktivit, které jsou v souladu s posláním ústavu;k) napomáhání rozvoji principů age-managementu a podporování aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity v České republice;l) podpora podnikání, zejména prostřednictvím vzdělávání, poradenství a podpůrných programů;m) iniciace změn postojů k věku, boj proti věkovým stereotypům a věkové diskriminaci;n) vývoj a realizace vzdělávacích aktivit v oblasti věku, trhu práce a vzdělávání dospělých;o) zapojení do analýz a do výzkumných projektů z oblasti rozvoje lidských zdrojů, age managementu, trhu práce a celoživotního učení;p) zpracování projektových záměrů, administrace a řízení projektů z oblasti rozvoje lidských zdrojů;q) spolupráce s vládními, nevládními, mezinárodními organizacemi a jinými subjekty, které působí v oblasti rozvoje lidských zdrojů;r) účast a spolupráce na tvorbě a úpravách strategických dokumentů v oblasti rozvoje lidských zdrojů;s) poskytování odborného poradenství a konzultačních služeb v oblasti flexibility pracovního trhu, age managementu a rozvoje lidských zdrojů;t) podpora znevýhodněných osob s ohledem na jejich věk při zaměstnávání a vzdělávání, podpora věkové diverzity na pracovištích;u) realizace publikační činnosti s cílem popularizace age managementu, podpory aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity;v) přispívání k regionálnímu rozvoji a zvyšování povědomí o implementaci regionální politiky EU v oblasti rozvoje lidských zdrojů, zaměstnanosti a vzdělávání.
• Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona
• a) podporovat osobní rozvoj, zdraví, kvalitu života a aktivní společenský, kulturní, partnerský a soukromý život;b) podporovat důstojné stárnutí a stáří, zejména u osob nad 50 let věku života;c) šířit osvětu v oblasti osobního rozvoje, optimalizace a transformace života.

0 listin